初めての大量まとめて解雇・・・です。[かんぱにガールズ]
かんぱにガールズの舞台は、企業の社長とその社員です。
企業と言うからには、社員の数も増えていきいつかは、定員を迎えます。
このゲームにも定員は、あります。いちおう社屋を拡張することで最大数を増やすことが可能ですがそれでも69人まで（社員ストーン使用で更に増やせますけど）。
定員に達するとクエストに出発することが不能になります。偶にクエスト完了時に社員が勝手に雇用されてしまうからです。誰が雇用しているのでしょう。社長決裁以外でしょうか？謎。
その為増えた社員を減らさないといけません。
社員数を減らすには、「引継ぎ」という仕組みと「解雇」があります。
「引継ぎ」は、引継ぎ先の社員に経験値を与える仕組みですが資金が必要なのであまり効率が良いとは、思えません。引き継ぐ人数が多ければ多いほど経験値も多くなりますが必要な一人当たりの資金から比べて取得される経験値は、低いです。
なので現実的には、「解雇」してしまうのが良さそう。
解雇方法
「解雇」は、一人ずつ選択して解雇する方法とまとめて解雇する方法があります。
一人ずつの場合は、一人ずつ選択して「解雇」をクリックすると解雇されますが複数人を解雇する場合は、結構面倒です。
なので複数人解雇の場合は、まとめて解雇を使用した方が楽です。社長たるもの時には、厳しい裁断をしないといけない場合もあるのです。と言うより双子だか三つ子かと思う位同じ人物が出現するのも問題があるような気がしますけど。
まとめて解雇する場合もやはり一人ずつ社長の決済印が必要なようです。採用の時は、勝手に社員になっているくせに。
上の画面で解雇ボタンをクリックすると大量解雇、大量リストラが開始されます。
その際は、人地ずつ社長印が押されます。ずばん、ずばんという具合に。個別の解雇時は、解雇時に一言なにか言っていきますがまとめて解雇の場合は、最後に一人分だけ再生されるみたいです。
ちなみに解雇すると各職種に合わせた「かけら」が手に入ります。「戦士のかけら」や「侍のかけら」等です。このかけらは、クラスアップ時に必要数が提示されるので集めておいた方が円滑にクラスアップ可能です。なので意外に解雇も重要だったりします。
最後に
最初は、まとめて解雇という機能に気づかず一人ずつ解雇していたので結構面倒に思っていましたがまとめて解雇に気づいてからは、楽ちんになりました。
解雇というと少々気が引けますがゲーム進行の上で必要な事として組み込まれているのでどうすることもできません。
まぁ、ゲームだしという事でさらっと解雇します。
そんなものです。
では、では。